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關于2023年春節放假的通知

公司各部門、各分支：                                                                                                                 
       春節為我國最隆重的傳統佳節，春節將至,經會議研究決定，參照同類企業的做法和慣例，將2023年春節放假安排事項通知如下：
    1、2023年春節（1月22日~1月24日）為2022年的國家法定假日，本部人員應休假3天；同時依據《企業文化制度-薪酬補充分配方案》年出勤及視為出勤達到260天及以上的可休年假（年休假5天）；以上休假均視為出勤；
    2、2022年春節計劃共放假12天。為了和國家多數單位工作銜接一致，其中各部門安排部門內一半人員1月17日（臘月二十六）~1月28日（正月初七）放假，1月29日（正月初八）正常上班；另一半人員1月20日（臘月二十九）~1月31日（正月初十）放假，2月1日（正月十一）正常上班。其中1條為帶薪假，多休假的按缺勤扣薪；
    3、各監理項目部及項目上管理人員按照各監理項目統一安排，繼續做好各自工作；如放假期間不夠的需請假的必須征求建設單位同意后方能離崗。
    4、具體放假收假安排由值班組長做好具體安排及電話值班（楊工18092096003）。放假輪休期間（1月17-19日、1月29-31日共六天）因人員不全，財務方面無法辦理支出、支付業務，僅能辦理開發票、收款業務；
    5、如認為2023年春節放假12天時間不夠的可以請假（應分別向主管、部門經理及公司負責人請假），但最晚應在2月5日即正月十五日前到崗正常上班；放假期間對于所保管的公司及有關個人證件及CA鎖、注冊人員證章以及除主管級別以上人員的加密鎖等交業務部負責人保管；對于公司的存折、記賬本、財稅票據、業務合同等重要財務合同類文件、備用金等交財務綜合部負責人保管；
    6、如工作要求必須在節假日上班的，所有人員應服從工作安排；加班費按公司加班費標準的2倍或按照其日工資300%支付工資報酬執行，如有業務必須在假期實施的提成按2倍計算（隨后安排同等多時間的換休），其余按正常加班費標準執行。
                                                                                                                                                          2023年1月13日
附件:
2023年1月17日~1月28日放假人員：
803部：805、806、822                          
813部：813                                   
2023年1月20日~1月31日放假人員：
803部：801、803、808 、 821                       
813部：811 、812                                 
833部：831

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